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雅信達集團秉承“公平正義、誠信負責、以人為本、改革創新”的企業價值觀，以高度的責任感積極參與社會公益事業，踐行公司的核心價值觀和對社會的長期承諾。亞洲科技始終牢記以人為本的管理理念，我們始終關注員工的生活和工作氛圍。我們的人才理念基于三大支柱：吸引、發展和留住。

吸引力：我們努力通過提供積極的工作環境來吸引業內最優秀的人才，促進創造力、協作和創新。我們提供有競爭力的套餐、靈活的工作安排和職業發展機會，使我們的員工能夠充分發揮他們的潛力。

發展：我們為員工提供持續的培訓和發展機會，以提高他們的技能和知識。我們與高校合作，建立員工學歷提升機制。我們鼓勵員工承擔具有挑戰性的項目，并提供導師計劃來支持他們的職業發展。

留?。何覀冎铝τ诹糇∥覀兊捻敿馊瞬?，并創造一種促進工作與生活平衡、員工敬業度和幸福感的工作場所文化。我們提供全面的福利方案，包括健康和身心健康計劃、員工表彰計劃以及職業成長和晉升機會。

雅信達集團以員工實現自我價值為前提，積極營造輕松友好的工作和生活氛圍，真正讓員工以公司為家，為公司感到自豪！我們相信，我們的人才理念是我們成功的基礎，使我們能夠為客戶提供高質量的產品和服務。我們為我們的專業人才團隊感到驕傲，并致力于支持他們的成功和福祉。